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八小时外”补干部考察之漏

时间:2020-09-16来源:咖啡文学网

  去年年底以来,沈阳市纪委在选调提拔干部中,增加了面谈、家访、社区访等内容,将干部考察从“八小时以内”的单位考察扩展到“八小时以外”,立体式考察和选拔干部,选调、提拔近40名干部,牢牢把住了纪委机人的入口关。(8月19日 《中国纪检监察报》)

  在干部考察过程中,一般都是考察组发出考察预告,到被考察干部单位找领导北京地坛医院癫痫科好不好、同事和服务对象谈话,了解干部的德能勤绩廉情况,并给出七天公示期,公布举报电话,请有问题者实名反映问题。虽然这样的全方位了解已经很能反映问题,但是,对干部“八小时外”的情况,却缺乏相关了解途径。但是,干部作风包括生活作风,而社会关系也能够全面反映干部的素质。沈阳对干部考察延伸到“八小时外”,可谓是补了干部考察之漏。

  一张家口比较好治疗癫痫病的医院名干部,是否具备正常处理社会关系的能力,直接影响其联系服务水平。如果一名干部,在生活作风上有问题,对自己的家人不关心,怎么能希望他对老百姓有关爱之情。而一名干部,在居住地,如果邻里关系处理不好,连物管费这些都不想交,很难想象,连基本的素质都不具备的人,如何发挥的先锋模范作用?

  现在我们看到,各地对干部考察进行了延伸,不哪个医院能治癫痫断地进行探索,将单纯地考察干部的工作情况,了解单位同事对干部的评价,这种扁平式的考察方式,切换到了立体式的考察中。沈阳在考察中以唠家常的方式,了解干部的各种生活情况,有利于甄别干部的工作作风和生活作风,能够让干部的情况实现全景再现。考察组也可以从中做出基本的判断,以此对考察人选形成初步判断和识别,并提出适岗意见,作为选人用人的一个重要参考。<武汉癫痫医院哪里专业/p>

  “八小时外”考察干部,从中不难看出,组织补齐了干部考察之漏,也织紧了干部的监督之网。考察干部的家风和品行,对于干部来讲,提高了选拔干部的门槛,也让各位干部,台上一个样,是每名干部的应有之义。(田小典)

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